南方财经1月5日电，长电科技（600584.SH）2026年1月4日披露2025年股票期权激励计划，拟向不超过580名核心员工授予1,789.41万份股票期权，约占公司总股本的1%。激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术业务骨干，旨在建立长效激励机制，吸引和留住人才。该激励计划有效期最长不超过60个月，行权价格为每股36.89元。
　　公司层面考核指标聚焦盈利能力、成长质量与运营效率：2026-2028年，净资产现金回报率（EOE）需分别不低于20.3%、20.4%、20.5%，且不低于对标企业75分位值或同行业平均水平；较2024年利润总额复合增长率均不低于10%，并满足同期对标要求；应收账款周转率分别不低于7.25、7.30、7.35，同时每年需完成上级单位下发的研发创新相关任务。
（文章来源：南方财经网）