证券日报网讯 1月5日，格力电器在互动平台回答投资者提问时表示，公司重视与员工分享企业发展成果，提高员工积极性和创造力，促进发展战略和经营目标实现。自2021年以来，公司累计推出三期员工持股计划，覆盖员工超12000人，激励股数超1.8亿股，完善了股东与经营管理层、核心员工之间的利益共享、风险共担机制。公司将结合实际情况持续优化激励体系，继续推动员工与企业共同成长。
（文章来源：证券日报）