上证报中国证券网讯1月26日，天合光能披露风险提示公告。公司于1月24日披露《2026年限制性股票激励计划（草案）》《2026年员工持股计划（草案）》等相关公告，公司针对本次股票激励计划及员工持股计划（简称“激励计划”）作出说明。

　　一是本次激励计划相关风险提示。天合光能称，基于对公司长期发展潜力与内在价值的信心，公司推出本次激励计划，希望吸引和留住优秀人才，助力公司可持续发展。同时，随着光伏行业逐步回暖，加之公司储能业务与系统解决方案业务呈现快速发展态势，公司综合考量制定了业绩考核指标。本业绩考核指标仅为本次激励计划的考核依据，不构成公司对未来盈利能力及经营业绩的任何承诺。公司未来的经营业绩将受宏观经济周期、行业政策调整、市场竞争格局等多种因素的综合影响，存在一定的不确定性，可能导致实际经营成果与业绩考核指标存在差异。请广大投资者关注公司后续的业绩实现情况，并注意投资风险。
　　公司还就本次激励计划的股票归属条件进行说明。公司称，本次激励计划设置了以经审计的公司合并报表之净利润为核心的业绩考核指标，激励对象的股票归属与公司业绩考核指标完成情况直接挂钩。若公司未能达成本次激励计划约定的净利润业绩考核指标，激励对象对应考核期的股票将无法归属，相应考核期内的本次激励计划部分将自动作废失效。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）