证券日报网讯 3月10日，飞亚达在互动平台回答投资者提问时表示，公司2024年度高级管理人员薪酬方案依据《经理层成员薪酬管理办法》等相关规定执行。公司将根据监管规定，持续完善高级管理人员薪酬管理及激励约束机制。
（文章来源：证券日报）