证券日报网讯 3月22日，祥源新材发布公告称，公司于2026年3月20日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过了《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。该方案适用于公司高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。方案自董事会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自动失效。
（文章来源：证券日报）