2月10日晚间，中山公用（000685.SZ）发布重要人事公告称，上市公司顺利完成新一届管理团队换届工作，此举标志着公司治理体系进入高质量发展新阶段。

　　公告显示，经规范程序选举产生，郭敬谊先生续任上市公司董事长职务，此外董事会成员包括余锦、陈林峰、江皓、黄著文、王磊、吕慧、骆建华、李国辉等业界精英。值得注意的是，经营管理团队在保持核心稳定的基础上实现结构优化，聘任王磊、许冰、刘明建三位副总经理及周飞媚担任董事会秘书，其中刘明建作为战略新兴业务骨干首次进入高管序列。
　　据公司官方披露，本次人事调整统筹考量核心团队稳定性、人才梯队建设及文化战略传承等关键要素，通过科学配置实现“专业互补、优势叠加”的治理格局，为“价值回归、链主企业、行业一流”战略目标提供强有力的人才保障。
　　战略型董事会构筑发展新格局
　　本届董事会换届凸显三大创新特色：在确保治理连续性的前提下，强化市场化、专业化、年轻化导向，通过引入复合型专业人才完善决策体系。新晋董事陈林峰先生作为跨区域发展专家，兼具珠海、烟台、中山多地创投平台管理经验，现任中山投资控股集团创投业务负责人；王磊副总经理自2021年通过市场化竞聘加入后，凭借其在环保上市公司积累的资本运作经验，成功主导多项重大战略项目；独立董事李国辉先生作为注册会计师及特许金融分析师，曾任职华润、中升等知名集团高管，形成“财务管控+国际视野”的复合优势。
　　证券分析人士指出，新一届董事会融合产业运营、资本运作、国际金融等多维专业背景，既强化战略决策的前瞻性，又提升风险防控的系统性，标志着公司治理从“经验决策”向“专业治理”的转型升级。
　　市场化机制锻造精英管理团队
　　经营管理团队配置充分彰显国企改革成效，新任高管均具备行业深耕背景与创新突破能力：财务负责人许冰女士拥有国际顶级会计师事务所普华永道及保利资本双重历练，构建起“财务管控+资本运营”双核能力；刘明建副总经理作为中山市“333”紧缺人才，依托重大工程实践积累，形成“技术攻坚+项目管理”复合优势；董事会秘书周飞媚女士精研公司治理与ESG体系建设，深度对接国际主流标准。
　　此次人事布局获得业界高度评价，被视为国企三项制度改革的典范案例。通过“外部引智+内部育才”双轮驱动，既保持核心业务延续性，又注入创新发展新动能，特别是年轻管理人才的梯队式培养，彰显企业可持续发展的人才战略。
　　随着战略型董事会与专业型经营班子的协同发力，中山公用正加速向环境水务产业龙头迈进。立足新起点，这支兼具国际视野与本土智慧的精英团队，将持续释放治理效能，其推动企业高质量发展的创新实践，正引发资本市场密切关注。（文穗）
（文章来源：证券时报网）