上证报中国证券网讯为提升企业核心竞争力，有效地将公司、股东和核心团队三方利益结合在一起，9月5日晚间，卫宁健康公告了其2022年股票期权激励计划（草案）。

　　激励计划的主要内容有：
　　1.激励对象：共计815人，包括公司董事、高级管理人员；公司中层管理人员、核心技术（业务）人员。激励对象不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
　　2.激励数量：计划拟向激励对象授予的股票权益合计不超过16547.38 万份，约占激励计划草案公告时公司股本总额的7.70%。其中首次授予权益13247.38万份，占计划授予总量的80.06%。
　　3.行权价格：激励计划授予的股票期权的行权价格（含预留授予）为5.71元/份。
　　4.有效期：自股票期权首次授权日起至全部股票期权行权或注销之日止，最长不超过60个月。
　　5.实施条件：激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。（李贤）
（文章来源：上海证券报·中国证券网）