就业是最大的民生，一头连着千家万户，一头系着经济大局，而有特色、叫得响的劳务品牌，就如同商品的质量认证，成为推动实现高质量就业的新引擎。
　　无人机“飞手”、眼镜企业设计工匠、跨境电商能手、居家老人护理员……近日，龙岗区根据《关于印发〈深圳市贯彻落实加强劳务品牌建设的行动方案分工表〉的通知》《关于开展龙岗区高质量就业“十大劳务品牌”评选活动的公告》要求，成功评选出龙岗区高质量就业十大劳务品牌，这也是龙岗区首次开展此类评选活动，涵盖了经济社会发展方方面面，备受关注。
　　值得一提的是，龙岗区人力资源局还结合此次评选活动，深入街道企业进行“面对面”授牌和座谈交流。借此契机，龙岗区人力资源局同步深入开展“基层街道大调研”活动，旨在有效解决街道就业工作中的难点和瓶颈问题。同时，进一步推进“人社局长千企行”活动，将稳岗扩岗、助企招工用工等服务直接送到企业，持续优化营商环境，为加快高质量发展提供强大助力。
　　撰文：蔡攀攀
　　摄影：朱洪波
　　多面开花涵盖社会民生与产业发展
　　笔者走访了解到，龙岗区高质量就业十大劳务品牌包括康冠工业设计工程师，赛维时代跨境电商能手、龙岗眼镜设计工匠、多喜娃月嫂、桑博教育服务专家、兆驰设备操作工、全球鹰无人机操作手、绿鑫源食品安全管理达人、冠旭Cleer智能声学工匠以及风向标新能源汽车维修工匠。
　　这些劳务品牌，有的与家政服务等日常生活紧密相连，比如多喜娃月嫂、绿鑫源食品安全管理达人等。
　　更多的则紧密契合龙岗“工业大区、产业强区”属性和新质生产力发展需要。比如“龙岗眼镜设计工匠”，背后是龙岗本土的优势产业的支撑，“全球鹰无人机操手”“冠旭Cleer智能声学工匠”等品牌，更是龙岗区积极把握发展机遇，大力发展低空经济、智能制造等新质生产力的生动体现，旨在推动人才高质量就业，促进相关行业的高质量发展。
　　“在龙岗，劳务品牌的发展已从满足社会民生需求逐渐拓展至推动经济高质量发展的广阔领域，专业化、产业化水平持续提升。”有研究人士表示，龙岗区作为工业大区、产业强区，其劳务品牌具有较强的产业特性。
　　走访授牌深化品牌效应助力高质量发展
　　7月10日，龙岗区人力资源局启动“基层街道大调研”的首站活动，前往园山街道进行实地走访和调研，并为园山街道三家优质劳务品牌颁发荣誉牌匾。
　　“园山街道结合自身产业优势，推动眼镜行业协会、家政行业、低空经济等积极申报劳务品牌，最终龙岗眼镜设计工匠、多喜娃月嫂、全球鹰无人机操作手三家品牌获评”，调研会上，龙岗区人力资源局相关负责人对园山街道在劳务品牌上取得的显著成效表示肯定。
　　据深圳市眼镜行业协会秘书长蔡斌介绍，目前，深圳眼镜企业已全面开始转型升级，不断从传统加工制造向品牌创造转变。而眼镜品牌的发展，设计是关键。在此时推出龙岗眼镜设计工匠这一品牌，不仅是对以往眼镜行业在人才培养方面的认可，更是为广大设计师人才提供一个进一步相互交流、学习进步、品牌推广、拓宽渠道的平台。
　　蔡斌表示，多年来，龙岗区人力资源局、深圳市眼镜行业协会以及众多眼镜企业多方位探索，通过设计大赛、参加国内外展销会、与高校共建、开展公益课程等多种方式，为龙岗眼镜设计行业培育和储备人才。
　　当前，全国范围内，高达90%的高端眼镜设计师集中在园山横岗，诸如李白、巴洛等为代表的优秀设计师品牌在此涌现，不仅其产品深受国内外市场的青睐，远销海内外，同时，这些优秀的设计人才也获得了更为广阔的就业空间和发展机遇。
　　龙岗区人力资源局相关负责人在调研现场表示，近期正在规划线下院校走访合作以及线上直播探岗，将继续为企业提供更多的帮扶措施。
　　同样诞生于园山街道的劳务品牌“全球鹰无人机操作手”，致力于无人机人才培养与应用赋能。
　　在全球鹰（深圳）无人机有限公司董事长余景兵眼中，一名合格的无人机“操作手”不仅要“会飞”、安全合法飞行，还要“会用”，熟练掌握各种无人机常用任务载荷操控技能，三是能维护会维修，无人机也需定期保养，遇到常规故障会自行维修排除。
　　为此，全球鹰（深圳）无人机有限公司通过联合北京航空航天大学、西北工业大学等高校及科研院所开展的产学研合作，目前已在深圳拥有6万平方米无人机飞行基地，是国家民航总局授权的无人机驾驶员考试基地、深圳市高技能人才培训基地，也是华南地区规模最大的民用无人机驾驶员培训基地。
　　累计服务800多家政企单位，成功安置1万余人就业，带动就业3.6万余人。累计培训2万余名学员、500余家政企单位、20余所高校无人机专业学生。其学员曾包揽龙岗区、深圳市无人机职业技能大赛一二三等奖，普遍在大疆、美团、顺丰等企业就业。
　　多喜娃月嫂品牌，是广东省级家政服务龙头企业，数据显示，每年新增培训并安排就业达千人以上，累计安排15000名劳务人员就业，服务于26万个客户家庭，带动就业强劲，如今业务已经遍及大湾区，成为家政服务响当当的品牌。
　　园山街道的三家品牌是龙岗区劳务品牌建设的一个显著体现。如今，这些劳务品牌已然成为亮丽的就业名片，不仅在促进就业创业方面发挥着重要作用，也更好地集聚了优势资源，引领产业升级发展。
　　据龙岗区人力资源局相关负责人介绍，下一站还将深度走访坂田街道，深度调研包括康冠科技工业设计工程师、桑博人才集团教育服务专家、绿鑫源农品有限公司食品安全管理达人在内的三家劳务品牌，走访南湾街道包括兆驰设备操作工和赛维时代跨境电商能手在内的两家劳务品牌，以及位于坪地街道的冠旭Cleer智能声学工匠和位于横岗街道的风向标新能源汽车维修工匠品牌。
　　此外，上述人士还表示，走访授牌只是第一步，接下来，龙岗区将依循既定计划，深入推进劳务品牌的培育与运用。一方面，组织劳务品牌建设单位相关负责人开展专题培训，结合实际情况，组织学员赴劳务品牌建设先进地区参观学习，并建设常态化学习交流活动，组织劳务品牌建设专家库成员相互走访调研建设单位，建立常态化、长效化学习交流联系机制。另一方面，将积极搭建对接平台，举办学习交流活动，以确保劳务品牌的有效运用与推广，为推进龙岗区高质量就业增加“底气”，为龙岗区经济和社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
（文章来源：南方日报）