2024年11月，陈德力从宝龙商业（09909）辞职。不到两个月即2024年12月底，大商股份（600694）宣布陈德力担任公司董事长。

　　上任两个多月，大商股份发布股权激励公告，计划以13.03元/股向董事长陈德力授予310万股限制性股票。除此之外，再无他人。
　　股权激励发布前一日，大商股份股价收于25.92元/股，这意味着这笔310万股的激励市价为8035万元。13.03元/股的授予价，较公告前一交易日收盘价基本打了对折。
　　股权激励授予要求为，2025年和2026年大商股份归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润比上一年增长不低于10%，其中净利润是指扣非净利润，且剔除激励计划所涉及的股份支付费用影响等之后计算得出。
　　2024年前三季度，大商股份实现扣非后的归母净利润为4.9亿元，同比增长了24.4%。疫情前后几年，大商股份扣非归母净利润涨跌互现，业绩并不稳定。
　　申万宏源指出，陈德力提出“构建大平台、聚焦大消费、成就大生态”的三大战略，聚焦推动百货、超市供给侧改革。
　　百货方面，从总部架构出发，招商层级显著提升。梳理项目定位，根据不同品类需求优化结构动线，改善经营场景，增强商品力。同时，公司将深耕东北、华北，并逐步向中原、西北等区域扩张。
　　超市方面，学习胖东来等业内成功经验，推动自主调改，优化品类结构和用户体验。
　　大商股份新上任的董事长陈德力出生于1974年，年满50岁的他从业经历丰富，但其主要从业经历集中在商业地产领域。
　　2010-2016年，陈德力就职于大连万达。在职期间，一路升任至万达商业管理集团有限公司常务副总裁，并兼任营运中心和招商中心总经理等职务。
　　离开大连万达后，陈德力加盟新城控股（601155），担任新城控股董事兼联席总裁、新城商业管理集团有限公司总裁一职。入职当年，陈德力薪水就达到471万元，给予150万股股权激励。
　　第二年陈德力薪水涨至600万元，与新城控股董事长工资持平。2020年3月陈德力离职，因任职只有不到3个月，其获得的薪酬为140万元。这一年末，陈德力仍持有新城控股224万股因激励获得的股份。
　　陈德力最初获得的股权激励价格为6.9元/股，其离职前后，新城控股的股价在30元/股左右。对于这一份激励，包括陈德力在内的新城控股一众激励对象都获益匪浅。
　　离开新城控股后，陈德力加盟宝龙地产旗下的宝龙商业，担任公司执行董事兼行政总裁。
　　加盟宝龙商业后，陈德力连续“霸榜”上市物企薪酬榜单第一名。2021-2023年，陈德力的年薪分别为5690.2万元、5712.3万元和3672万元，连续三年蝉联上市物企高管薪酬榜榜首。
　　不过，陈德力的高薪主要来自股份支付而非现金。仅以2023年为例，陈德力3672万元的薪水中，有3483.7万元是以股份的方式支付的，占比达到了94.9%。
　　在宝龙商业期间，作为执行董事兼行政总裁的陈德力，获得股份的来源有两个渠道：一是奖励，宝龙商业根据奖励计划向陈德力授予1125万股；其次，陈德力以24.3港元/股认购了宝龙商业1125万股，共计出资2.7亿港元。
　　截至陈德力离职，1125万股奖励股份到手一半即562.5万股，剩余一半要到2025年6月1日才能授予。在能够获得全部奖励股份前，陈德力已经离职。
　　2024年11月底，陈德力离职时，宝龙商业股价已经跌至2.5港元/股。若没有减持，当初陈德力花费2.7亿港元购买的股份市值剩下约3000万港元。
　　两个前东家——新城控股和宝龙商业都给陈德力以股份奖励，结局大不相同。此次来到大商股份，陈德力薪资还未披露，但股份奖励已经出炉，这一次会是什么样的结果呢？
（文章来源：财中社）