上证报中国证券网讯（记者宋薇萍严曦梦）近年来，中国企业“走出去”步伐不断加快。在2025年上海地方两会上，民营企业如何高质量“出海”，成为上海的代表委员们关注的话题之一。
　　从“卷”价格到“卷”技术
　　受访代表委员认为，得益于完善的产业链配套等，中国出海企业在国际市场上具有价格优势。然而，在全球竞争日益激烈的当下，中国出海企业更要注重高质量出海，从单纯依靠价格竞争向技术竞争转变。
　　“当前，企业凭借中国‘世界工厂’的成本优势出海，不失为一条路。但从长远看，想立足全球，不能只靠价格优势，还要通过技术优势出海。”上海市政协委员、上海均瑶（集团）有限公司总裁、均瑶健康董事长王均豪对上海证券报记者说。
　　“均瑶健康的益生菌产品能够出口至72个国家，背后靠的就是过硬的技术实力。”王均豪表示，一直以来，酸奶发酵剂领域一直被国际寡头企业垄断，中国企业难以自主生产。上海均瑶润盈公司攻克了这一难题，实现了技术突破，该项目还被纳入国家农业龙头企业集群项目，实现了国产化替代。
　　“建议企业家们不要‘卷’价格，要去‘卷’技术。什么是新质生产力？新质生产力对企业来说就是在国内行业领先，最好做到国际领先。”王均豪建议，企业家与科学家要强强联合，发挥“1+1=11”的协同效应，共同致力于技术创新，只有这样，企业“出海”才能实现高质量发展。同时，在“出海”过程中，融入当地文化至关重要。
　　进一步提升“出海”服务
　　出海企业如何面对国际市场准入壁垒高、本地化运营挑战大、海外合规风险日益复杂等挑战？受访代表委员建议，从“出海”合规、“出海”服务等方面强化风险防范，护航民营企业高质量“出海”。
　　“当前民营企业‘走出去’取得了显著成绩，但也面临很多问题，部分民企在‘走出去’过程中，合规经营意识不强，信息获取渠道缺乏，企业单打独斗较多，缺乏竞争优势，国际化人才紧缺等问题逐步凸显。”上海市政协委员、上海致盛集团董事长张润斌说。
　　张润斌建议，进一步优化民企海外投资政策指导和监管机制，定期搜集投资集中地民营企业遇到的普遍问题，优化完善政策措施，增强政策指导的针对性与实效性。规范企业海外投资行为，完善事前、事中、事后监管制度，跟踪企业经营状况，建立促进“出海”企业资金、海外收益、税收回流的疏导和监管机制，实行黑白名单制度，有效区分优质企业与不良投机行为的企业。
　　张润斌还建议，提升民企“走出去”服务水平，强化产业链的支撑。鼓励国企、民企抱团“出海”，一是鼓励具有海外园区成功建设经验的国有企业，加大与民企的合作，扩大园区建设规模，推广成功经验，规划建设新的海外园区。二是鼓励国内链主企业带动上下游“组团出海”，在海外形成产业集群效应，并积极融入当地产业经济，加强与本土企业合作，实现供应链本土化改造。在此过程中，积极发挥工商联桥梁纽带作用，助力更多民企布局海外市场。张润斌建议，人力资源部门可加强与各大高校的合作，遴选优质人力资源服务企业，给予政策支持，以解决人才短缺问题。
　　培养“出海”人才
　　多位受访代表委员认为，在当前越来越多企业选择出海的背景下，培养相关出海人才至关重要。
　　“中国企业的全球化发展已经逐步从‘可选项’转化为‘必选项’，建议进一步支持引导”中企出海“融入全球价值链，提升中国经济抗风险能力和国际竞争力。”上海市政协委员、豫园股份董事长黄震说。
　　黄震建议，完善中企出海政策支持体系，加强顶层设计，设立专项基金，为出海企业提供资金支持和风险保障。同时，提升企业国际化竞争力，支持高校与企业合作培养国际化人才。此外，优化海外市场环境，建立海外服务平台，推动行业协会合作搭建交流平台。还应防范和化解海外风险，建立风险预警机制，加强风险监测预警并及时发布提示信息。
　　护航中国企业“出海”，专业法律人才不可或缺。上海市政协常委、上海市中青年知识分子联谊会副会长、上海东方域外法律查明中心理事长游闽键认为，当下亟需壮大上海涉外法律服务人才队伍，以应对新一轮“出海”。
　　游闽键表示，2024年9月司法部公开的数据中，涉外律师总人数仅为1.2万。目前大部分涉外律师的业务领域集中在“外进内”的业务，服务“走出去”的专业人才相当匮乏。建议以浦东新区为试点，对特许执业进行规定，允许已经取得其他国家律师执业资格并具备一定实务经验的中国籍法律人才到浦东新区的律师事务所开展执业。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）