1月16日晚，国航远洋发布《2025年员工持股计划（草案）》。该计划拟持有的公司股票数量不超536.3986万股，约占公司股本总额的0.97%，资金总额不超2049.0427万元，初始持有人不超85人。作为全国领先的干散货运输航运企业，国航远洋的员工持股计划规模在北交所处于领先地位，充分展现了公司与员工携手共进、共同发展的坚定决心。
　　2024年，资本市场迎来市值管理领域政策的密集发布期。国航远洋积极响应政策号召，在市值管理方面早有布局。2023年，公司在回购公告中就表明，将动用自有资金回购股份，用于股权激励或员工持股计划，旨在完善公司治理，构建长效激励约束机制。此次员工持股计划的推出，是国航远洋践行市值管理要求的重要一步。企业通过薪酬证券化这一工具，能够在长期经营中提升发展质量，扩大员工的收益空间，将企业的业绩提升和企业员工所得牢牢捆绑，企业、员工、资本市场三者之间真正做到“你中有我，我中有你”。
　　在市值管理政策引导下，国航远洋通过员工持股计划凝聚员工力量，提高企业的经营效率，发展企业的经营能力，建立企业的长期文化，培养企业的适应力和员工的承诺感，围绕船舶绿色智能化发展提升竞争力。
　　未来，国航远洋将持续深化改革，推动企业可持续、高质量发展，努力实现员工与公司共同成长。其一系列举措，既为自身发展增添强劲动力，也为北交所其他上市公司在市值管理和员工激励方面提供有益借鉴。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）