科锐国际 核心题材：
AI招聘+deepseek+人力资源服务+数据要素
1、2025年2月18日互动，公司已接入DeepSeek-R1，持续探索AI在中高端招聘领域的应用。
2、公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业。公司在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、人力资源咨询等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
3、2022年12月29日，公司与校企合作主要基于客户需求和公司人才库建设。
4、科锐国际数据平台完成数据中台的基础设施建设，并启动了数据资产盘点和数据治理。
（更新时间：2025-03-06）

题材要点：
要点一:国内领先的人力资源整体解决方案提供商
科锐国际公司在报告期内主要从事灵活用工和中高端人才访寻业务。灵活用工业务是公司营收的主要来源，前三季度该业务的营业收入同比增长20.59%，显示出强劲的增长势头。公司通过岗位外包服务，为客户提供包括财务、法务、技术研发等多种专业岗位的灵活用工解决方案，特别是在技术研发类岗位上，公司重点布局并取得显著成效，该类岗位在职人数占比达到66.52%。此外，中高端人才访寻业务也在第三季度实现了正增长，同比增长2.33%。公司通过“技术+平台+服务”的生态模型，持续拓展大客户和区域客户，为客户提供定制化的人才解决方案，进一步巩固其市场地位。

要点二:技术赋能
公司通过“技术+平台+服务”的生态模型，持续巩固大客户策略，为客户提供解决方案。通过跨团队协同，聚焦区域，提供高质量的产品和服务，助力区域扩张。

要点三:全球化布局
公司积极推进海外布局，满足国内外客户的人力资源需求。通过“一带一路”倡议，提供全球化人才招引与配置方案，拓展海外本土客户的招聘与管理服务。

要点四:灵活用工
公司灵活用工业务持续增长，前三季度营业收入同比增长20.59%。技术研发类岗位成为重点布局方向，贡献了显著的净增人数，推动岗位外包业务收入增长。

要点五:数字化转型
公司在内部信息化和数字化方面取得进展，优化了CRM和FIS系统，提高了管理效率。通过钉钉平台为外包员工提供管理服务，提升了运营效率和服务质量。

要点六:在技术研发类岗位外包业务中占据重要地位
科锐国际公司处于人力资源服务行业，专注于灵活用工和中高端人才访寻业务。公司在国内招聘市场中，特别是在战略性新兴产业和未来产业中，发挥着重要作用。科锐国际通过“技术+平台+服务”的生态模型，提供多样化产品和解决方案，巩固大客户策略，并积极拓展全球化服务体系。报告期内，公司灵活用工业务营业收入同比增长20.59%，中高端人才访寻业务单季度营业收入同比增长2.33%。公司在技术研发类岗位外包业务中占据重要地位，时点在职人数占比66.52%。